Карта убитых дорог

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Единый портал обращений граждан

Яндекс.Погода

Горячая линия для обращений ЦКК

«Трудовая» – без помарок

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку.

Новый формат документа, хорошо знакомого всем работающим россиянам, обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Электронная трудовая книжка, как следует из названия, будет только в цифровом формате. Все занесенные в неё сведения будут доступны в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет распечатать у работодателя (по последнему месту работы), в клиентской службе районного Управления Пенсионного фонда России или в МФЦ. Причем обратиться можно будет в любое Управление ПФР или МФЦ, без привязки к месту жительства или работы человека.

Формирование электронных трудовых книжек россиян начнется в 2020 году. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Если Вы пожелаете оставить старый документ, то в течение 2020 года необходимо будет подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. Тогда работодатель вместе с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

 

Не позднее 16 декабря 2019 года необходимо отчитаться
в ПФР по форме СЗВ-М за ноябрь

До 16 декабря 2019 года включительно работодателям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо сдать ежемесячную отчётность по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» за ноябрь 2019 года.

Напоминаем, что названные сведения работодатель представляет на каждое работающее у него застрахованное лицо.

За непредставление в установленные законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учёте сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица в соответствии со статьёй 17 указанного Закона. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии со статьёй 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.

 

Бесплатный сыр – не только в мышеловке!

«ПФР не учел стаж?», «ПФР не принял документы?», «ПФР не правильно начислил пенсию?». Такие и многие другие вопросы всплывают в интернете, обсуждаются в социальных сетях.

«И правда, у меня, что-то было не так в «трудовой», может и меня обманули при начислении пенсии?» – могут подумать многие.

И тут на «помощь» приходят различные компании, предлагающие «бесплатную» юридическую помощь. Их рекламу можно встретить в интернете, в почтовом ящике, на улицах, у метро. Они обещают решение любых вопросов, бесплатные консультации. Найдут в Вашем пенсионном деле множество нарушений. Расскажут, что Ваша пенсия в разы занижена, а на самом деле должна быть в полтора, а то и в два раза больше. И конечно, же объяснят, как повысить пенсию и вернуть недоплаты. Для этого необходима самая малость, заключить договор. Договор, предусматривает оплату услуг, но это совсем небольшая сумма – десятки тысяч, по сравнению с тем, что обещают вернуть – сотни тысяч, после перерасчета пенсии. Как правило, договор составлен юристами, поэтому фирмы не несут ответственности за качество своей работы, то есть услуга будет оказана только на бумаге. Гражданин начинает понимать, с кем имеет дело, уже потом, когда заплатив деньги не получил желаемого результата. Зачастую и спросить уже не с кого, фирма исчезла.

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в очередной раз призывает граждан самостоятельно обращаться в районные Управления ПФР. Специалисты проверят Ваши документы, предоставят всю необходимую информацию.

Можно обратиться через официальный сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru, на телефоны «горячих линий», на официальные страницы в социальных сетях.

Консультации специалистов, подготовка и выдача справок, документов осуществляются бесплатно.

 

Досрочное назначение пенсии

Уважаемые жители Московского района Санкт-Петербурга напоминаем, что изменения в пенсионном законодательстве предусматривают ряд новых оснований, по которым граждане могут выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Если Вы полагаете, что имеете право на досрочный выход на пенсию, необходимо заранее обратится в Управление ПФР по месту жительства для оценки пенсионных прав и дальнейшего назначения пенсии.

Одним из новых оснований для досрочного выхода на пенсию –  длительный стаж.

Предусмотрено новое основание назначения досрочной страховой пенсии по старости для граждан, имеющих длительный стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В целях определения права на указанную пенсию в стаж засчитываются только периоды работы на территории Российской Федерации, за которые работодатели начисляли страховые взносы в ПФР, а так же периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности. Иные периоды (период ухода за ребенком, период службы в армии, период получения пособия по безработице, период ухода за инвалидом или нетрудоспособным гражданином, а также учеба) в страховой стаж требуемых 37 лет для женщин и 42 – для мужчин, не включаются.

 

Досрочное назначение пенсии многодетным матерям, родившим трех или четырех детей

Уважаемые жители Московского района Санкт-Петербурга напоминаем, что изменения в пенсионном законодательстве предусматривают ряд новых оснований, по которым граждане могут выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Если Вы полагаете, что имеете право на досрочный выход на пенсию, необходимо заранее обратится в Управление ПФР по месту жительства для оценки пенсионных прав и дальнейшего назначения пенсии.

Одним из новых оснований для досрочного выхода на пенсию – досрочное назначение пенсии многодетным матерям, родившим трех или четырех детей.

Многодетные матери, родившие трех или четырех детей, и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, получают право досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Если женщина родила троих детей, она сможет выйти на пенсию в возрасте 57 лет, а если четверых детей – 56 лет. При этом женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет, период ухода за детьми входит в этот стаж. (Женщинам родившим пять и более детей, как и раньше, предусмотрен выход на пенсию в 50 лет.)

 

Перевод накопительной пенсии

Осуществить перевод накопительной пенсии из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или поменять один НПФ на другой можно только в клиентских службах Пенсионного фонда или через портал Госуслуг.

С 1 января 2019 года прием заявлений у граждан о переходе в НПФ или ПФР, включая досрочный переход, а также уведомлений о замене страховщика и отказе от смены страховщика теперь осуществляется только двумя способами - в форме электронного документа через Портал госуслуг, либо путем личного обращения (или через представителя) в клиентские службы Пенсионного фонда. Теперь ни сами негосударственные фонды, ни Многофункциональные центры такие заявления не принимают.

Связано это с деятельностью агентов различных НПФ, которые не всегда корректными способами привлекали к себе клиентов. Зачастую до граждан не доводилась информация о возможных потерях инвестиционного дохода в случае досрочного перехода, либо она не соответствовала действительности. С их доводом о том, что если гражданин не переведет свои накопления в конкретный НПФ, то все средства попросту «сгорят» – знакомы в большей или в меньшей степени многие.

Напомним, что у граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду России, выбрав управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в том числе один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) - ВЭБ.РФ.
  • Негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно. При этом важно помнить, если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. Если же страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Если гражданин так называемый «молчун», то есть никогда не переводил свои накопления, то заявление о досрочном переходе в какой-либо НПФ без потери инвестиционного дохода он может подать только в 2020 году. Если же решение поменять страховщика принимается ранее указанного срока, часть инвестиционного дохода будет потеряна.

В случае если гражданин выбрал вариант досрочного перехода к новому страховщику, при подаче заявления он в обязательном порядке информируется Пенсионным фондом о сумме инвестиционного дохода, которую он при этом потеряет.

Данная информация позволит гражданину взвесить все за и против и сделать осознанный выбор, согласен ли он потерять инвестиционный доход при досрочной смене страховщика или стоит подать заявление со сроком перехода через 5 лет. Вне зависимости от вида заявления ПФР будет сообщать текущему страховщику и новому страховщику, который указан в заявлении гражданина, о факте подачи им заявления или уведомления.

Обращаем внимание, что если вы планируете перейти в НПФ, то до подачи заявления необходимо заключить договор с данной организацией. Еще одно изменение внесено в сроки подачи заявления. Теперь сделать это можно не позднее 1 декабря текущего года. Таким образом, у граждан появилась возможность отозвать поданное заявление до 31 декабря, подав уведомления об отказе от смены страховщика.

Новое уведомление позволит гражданам сделать осознанный выбор и своевременно отказаться от смены страховщика, тем самым избежав возможной потери инвестиционного дохода.

Выяснить, стоит ли переводить досрочно накопления в 2019 году, можно обратившись лично в Пенсионный фонд по месту жительства – специалист посмотрит, когда в последний раз менялся страховщик. Эту же информацию можно проверить, запросив выписку из индивидуального лицевого счета, на портале Государственных услуг и в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Сегодня на рынке работают 33 негосударственных пенсионных фонда, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Их список размещён на сайте Агентства по страхованию вкладов.

Напомним, накопления есть у людей 1967 г.р. и моложе, не вышедших на пенсию, а также у участников программы софинансирования пенсионных накоплений.

 

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в декабре 2019 года через отделения почтовой связи Санкт-Петербурга:

Дата выплаты по графику

Дата фактической выплаты

3

3 декабря

4

4 декабря

5

5 декабря

6 - 7

6 декабря

8 - 9

9 декабря

10

10 декабря

11

11 декабря

12

12 декабря

13 - 14

13 декабря

15 - 16

16 декабря

17

17 декабря

18

18 декабря

19

19 декабря

20 - 21

20 декабря

 

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму с выходными воскресенье – понедельник

Дата выплаты по графику

Дата фактической выплаты

3

3 декабря

4

4 декабря

5

5 декабря

6 - 7

6 декабря

8 - 9

7 декабря

10

10 декабря

11

11 декабря

12

12 декабря

13 - 14

13 декабря

15 - 16

14 декабря

17

17 декабря

18

18 декабря

19

19 декабря

20 - 21

20 декабря

 

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется по 22 декабря 2019

 Выплата по дополнительному массиву - 17 декабря 2019

 

 График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в декабре 2019 года через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:

Дата выплаты

Наименование района

 

 

19.12.2019

 

Московский
Петроградский
Василеостровский
Пушкинский
Колпинский
Кировский

 

 

 

20.12.2019

 

 

Адмиралтейский
Выборгский
Калининский
Приморский
Курортный
Красногвардейский
Кронштадт
Ломоносов
Петродворец

 

 

23.12.2019

 

Центральный
Фрунзенский
Невский
Красносельский

 

 

через  кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации – 17 декабря 2019

 Выплата по дополнительному массиву: 4 декабря 2019 и 25 декабря 2019