Год памяти и славы

Карта убитых дорог

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Единый портал обращений граждан

Яндекс.Погода

Горячая линия для обращений ЦКК

 

С 01.01.2021 ПЕРЕХОДИМ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ФОРМАТ
ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Электронная трудовая книжка (ЭТК) – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку сколь угодно долго.

 Работодатели до 31 октября 2020 года включительно должны в письменном виде уведомить своих работников об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора работниками способа ведения трудовой книжки.

До конца года, работники должны сделать свой выбор о форме ведения их трудовой книжки (бумажной или электронной) и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не меняется - работодатель ведёт его трудовую книжку в бумажном виде, а так же подает за него сведения в ПФР в электронном виде. Во втором же случае бумажная трудовая выдаётся работнику на руки и формируется её электронная версия.

Бумажная трудовая книжка не теряет своей силы. Ее необходимо бережно хранить, поскольку она является источником сведений о вашей трудовой деятельности до 2020 года. В электронную версию сведения о трудовой деятельности заносятся с 2020 года.

У тех, кто впервые начнет трудовую деятельность в 2021 году, право на выбор нет, так как трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель ежемесячно подает в Пенсионный фонд, где и ведётся их учёт.

Электронный формат трудовой книжки позволяет устроиться дистанционно в организации находящиеся в других городах, регионах и т.п, а так же отслеживать правдивость и своевременность вносимой туда информации. 

Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, можно самостоятельно сформировать в Личном кабинете на сайтах: ПФР http://www.pfrf.ru/, ЕПГУ https://www.gosuslugi.ru/ при наличии подтверждённой учётной записи, получить в МФЦ или клиентской службе ПФР.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ О СМЕНЕ СТРАХОВЩИКА НУЖНО ПОДАТЬ
ДО 1 ДЕКАБРЯ

Если вы решили перевести пенсионные накопления из ПФР в НПФ и обратно, или поменять один НПФ на другой, то это можно сделать в клиентской службе ПФР лично (через представителя) или через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

Подать заявление необходимо до 1 декабря 2020 года.

Напомним, что переводить пенсионные накопления без потери инвестиционного дохода возможно не чаще, чем один раз в 5 лет. Так, в 2020 году переводить средства пенсионных накоплений без потерь выгодно только тем гражданам, которые последний раз писали заявление о выборе страховщика в 2015 году, и по данному заявлению Пенсионным фондом РФ было вынесено положительное решение.

Если вы обратитесь в клиентскую службу ПФР с заявлением о досрочной смене страховщика (чаще, чем один раз в 5 лет), сотрудник проинформируют вас о возможной потере инвестиционного дохода. При подаче заявления через портал Госуслуг вы получите уведомление об условиях досрочного перехода в интерактивной форме.

При этом нужно иметь в виду, что если в течение текущего года поступит более одного заявления о переходе (о досрочном переходе) без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика, ПФР откажет в удовлетворении второго и последующего заявлений.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ, либо из одного НПФ в другой необходимо предварительно заключить с выбранным фондом договор об обязательном пенсионном страховании, а затем подать заявление о смене страховщика в ПФР либо через ЕПГУ.

Информацию о поданных заявлениях (уведомлениях), дате и способе их подачи, вынесенном ПФР решении можно будет увидеть на ЕПГУ. Запросить эти сведения можно и лично в клиентской службе ПФР. 

 

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в ноябре 2020 года
через отделения почтовой связи Санкт-Петербурга:

 

Дата выплаты по графику

Дата фактической выплаты

3 - 4

3 ноября

5

5 ноября

6 - 7

ноября

8 - 9

9 ноября

10

10 ноября

11

11 ноября

12

12 ноября

13 - 14

13 ноября

15 - 16

16 ноября

17

17 ноября

18

18 ноября

19

19 ноября

20 - 21

20 ноября

 

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму с выходными воскресенье – понедельник

 

Дата выплаты по графику

Дата фактической выплаты

3 - 4

3 ноября

5

5 ноября

6 - 7

6 ноября

8 - 9

7 ноября

10

10 ноября

11

11 ноября

12

12 ноября

13 - 14

13 ноября

15 - 16

14 ноября

17

17 ноября

18

18 ноября

19

19 ноября

20

20 ноября

21

21 ноября

 

Выплата неполученных пенсий по графику осуществляется по 22 ноября 2020 года
Выплата по дополнительному массиву - 17 ноября 2020 

 

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в ноябре 2020 года
через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:

 

Дата выплаты

Наименование района

                             

19.11.2020

 

Московский

 

Петроградский

Василеостровский

Пушкинский

Колпинский

Кировский

 

 

 

20.11.2020

 

 

Адмиралтейский

Выборгский

Калининский

Приморский

Курортный

Красногвардейский

Кронштадт

Ломоносов

Петродворец

 

 

23.11.2020

 

Центральный

Фрунзенский

Невский

Красносельский

 

 

через  кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации

–  17 ноября 2020 года

 

Выплата по дополнительному массиву: 

9 ноября 2020 года

   -  24 ноября 2020 года