Другое дело
Год памяти и славы

Карта убитых дорог

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Единый портал обращений граждан

Яндекс.Погода

Горячая линия для обращений ЦКК

 

Пенсионные права индивидуальных предпринимателей
формируются за счёт собственных взносов

Пенсионные права индивидуальных предпринимателей (ИП) формируются по тем же правилам, что и у наёмных работников.

Разница заключается лишь в том, что пенсионные права наёмных работников формируются за счёт страховых взносов, уплаченных работодателем, а права ИП – за счёт собственных взносов.

Так, пенсионное законодательство позволяет выйти на пенсию во II полугодии 2021 года мужчинам в возрасте 61,5 лет и женщинам 56.5 лет, родившимся соответственно в I полугодии 1960 года и в I полугодии 1965 года, при соблюдении условий:

  • минимальный стаж не менее 12 лет (с 2024 года – не менее 15 лет);
  • количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 21 (с 2025 года – не менее 30).

Количество ИПК рассчитывается, исходя из страховых взносов, уплаченных индивидуальным предпринимателем на обязательное пенсионное страхование.

Сумма обязательных платежей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается Налоговым кодексом РФ и в 2021 году равна 32 448 рублям.

Переменную часть уплачивают только те предприниматели, чей доход за год превысил 300 тыс. рублей – 1 процент от суммы превышения.

Важно помнить, что уплата страховых взносов обязательна, даже если ИП не ведёт предпринимательскую деятельность и, соответственно, не получает доходов. Эта обязанность прекращается только после снятия с регистрационного учёта в налоговом органе.

Платить страховые взносы можно двумя способами: перечислить сразу всю сумму за год или делать небольшие периодические отчисления.

При уплате страховых взносов в размере фиксированного платежа (в 2021 году это 32 448 рублей за полный календарный год) в страховой стаж засчитывается один год при условии, что за весь период оплата осуществлена не позднее 31 декабря текущего года.

 

Сведения о трудовой деятельности работников необходимо
представить в ПФР не позднее 15 марта по форме СЗВ-ТД

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает страхователям о необходимости представления сведений по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в феврале 2021 года произошли кадровые мероприятия:

  • перевод на другую постоянную работу;
  • изменение наименования страхователя;
  • установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.));
  • лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.

Также напоминаем, что в случае увольнения сотрудника или приема на работу нового, сведения по форме СЗВ-ТД работодатель должен представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
 
О том, как передать сведения, можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда: www.pfr.gov.ru

 

15 марта – последний день, когда страхователи могут сдать СЗВ-М
за февраль 2021 года без финансовых санкций

В территориальных Управлениях ПФР идёт приём ежемесячной отчётности по форме СЗВ-М (Сведения о застрахованных лицах) за февраль 2021 года.

Последний день, когда работодатели могут сдать этот отчёт без финансовых санкций - 15 марта 2021 года.

Напоминаем, что за непредставление в установленные законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учёте(1)  сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несёт ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.

Форма отчётности и форматы данных доступны на официальном сайте Пенсионного фонда www.pfr.gov.ru.

Способ подачи СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц. Если их 25 и более, отчёт следует подавать только в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, установленном ПФР.

Сведения на 24 и менее застрахованных лиц законом разрешено подавать в письменной либо в электронной форме на усмотрение работодателя. Однако в условиях распространения коронавирусной инфекции, когда приём осуществляется по предварительной записи, рекомендуем всем работодателям, независимо от количества застрахованных лиц, подключиться к системе электронного документооборота ПФР.

_________________

(1) Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»