Карта убитых дорог

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Единый портал обращений граждан

Яндекс.Погода

Горячая линия для обращений ЦКК

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга
ИНФОРМИРУЕТ

24.02.2022

Прокуратурой района выявлены нарушения при зимней уборке объектов благоустройства на территории района.

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения ООО УК «Гармония» при управлении многоквартирными домами по адресам: Пулковское ш., д. 71/1, 71/2, 71/3, 71/4, 73/1, 73/2, 73/3, 73/4 требований действующего законодательства, регламентирующего порядок зимней уборки объектов благоустройства, в ходе которой выявлены нарушения. 

Так, в период обильных снегопадов работы по уборке элементов благоустройства проводились без учета сложившейся погодной обстановки. 

Вопреки действующим требованиям по состоянию на 24.02.2022 – не произведены работы по удалению снега и обработке противогололедными материалами внутридомовой территории.

Допущено складирование снега на придомовой территории.

Пулковское ш., д.71/4, 71/3 дворы не очищены от снега, складирование снега.

Пулковское ш., д. 73/1, 73/2 проезд между корпусами не очищен от снега и наледи, имеется колея. Также проезды между домами не очищены, не вывезены кучи снега.

У маломобильных групп населения отсутствовала возможность безопасному передвижению по внутридворовой территории, ввиду невозможности самостоятельно преодолеть снежно-ледяные образования.

Также выявлены нарушения при уборке проезжей части.

Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями в адрес руководителя ООО УК «Гармония» внесено представление, которое находится на рассмотрении.

 

Прокуратура приняла меры в связи с выплатой заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда

Прокуратура Московского района провела проверку соблюдения прав работников на оплату труда в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что заявителю, полностью отработавшему норму рабочего времени, начислена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.

В целях защиты прав работника прокуратура внесла представление об устранении нарушений в адрес индивидуального предпринимателя.

 

Прокуратура защищает права работника на получение зарплаты в размере не ниже регионального МРОТ

Прокуратура Московского района провела проверку по вопросам соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Вертикаль».

Проверка показала, что организация производила выплату заработной платы в размере ниже МРОТ, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год.

 

Ответственность за заведомо ложное сообщение об акте терроризма.

Статьей 207 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложное сообщение об акте терроризма, которое может быть выражено в любой форме (устно, письменно, с помощью средств связи; как анонимно, так и с указанием автора) и направлено любому адресату (органам власти, руководителям предприятий, учреждений, организаций, а также отдельным гражданам). Такое преступление признается оконченным с момента получения сообщения адресатом. Лицу, совершившему преступление, в зависимости от наступивших последствий, может быть назначено наказание до десяти лет лишения свободы.

Кроме того, на данное лицо в соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации судом может быть возложена обязанность по возмещению причиненного материального ущерба, поскольку после поступившего заведомо ложного сообщения об акте терроризма, мобилизуется значительная часть правоохранительных органов, различных спасательных служб.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации за вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. В случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями (усыновителями) или попечителем.

Обязанность родителей (усыновителей), попечителя и соответствующей организации по возмещению вреда, причиненного несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, прекращается по достижении причинившим вред совершеннолетия либо в случаях, когда у него до достижения совершеннолетия появились доходы или иное имущество, достаточные для возмещения вреда, либо, когда он до достижения совершеннолетия приобрел дееспособность.

 

Что такое «буллинг» и каковы его правовые последствия?

«Буллинг» - это систематические издевательства, травля, при которых используются публичные оскорбления, в том числе в сети «Интернет», угрозы, применение насилия и совершение иных действий, унижающих честь и достоинство человека.

Законодательно в Российской Федерации понятие «буллинг» не закреплено.

Вместе с тем зачинщиков и участников травли можно привлечь к ответственности за действия, входящие в «буллинг», а именно: оскорбление, угрозы.

В зависимости от характера совершенных лицами действий, их могут привлечь к гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности.

Так за оскорбление, то есть за унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ, ему может быть назначено административное наказание в виде штрафа размере от 3 до 5 тысяч рублей.

За оскорбление, совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть «Интернет», или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально неопределенных, грозит административный штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

Таким образом, в случаях совершения лицами действий, связанных с оскорблением, а также угроз необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы, прокуратуру.

 

Может ли работодатель, находясь в трудном финансовом положении, попросить работников написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Написание заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы основано на добровольном волеизъявлении.

Так, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника и при наличии уважительных причин ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера называется простоем.

Работник имеет право на оплату времени простоя, возникшего по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размерах, установленных статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прикрытие времени простоя или отсутствия денежных средств на выплату работникам заработной платы отпусками, предоставляемыми по инициативе работодателя, недопустимо.

Информация предоставлена
прокуратурой Московского района
Санкт-Петербурга