Карта убитых дорог

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Единый портал обращений граждан

Яндекс.Погода

Горячая линия для обращений ЦКК

 

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга сообщает:

13.08.2021

Прокуратурой района выявлены нарушения соблюдения федерального законодательства в сфере занятости населения.

Прокуратурой района на основании поступившего обращения проведена проверка деятельности Агентства занятости населения Московского района Санкт-Петербурга (далее – АЗН) по вопросу соблюдения требований федерального законодательства в сфере занятости.

В ходе проверки установлено, что гражданин обратился через портал «Работа в России» в Агентство занятости населения Московского района Санкт-Петербурга с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

При явке в АЗН для выдачи направления для трудоустройства, был установлен факт отсутствия постоянной регистрации указанного гражданина в Санкт-Петербурге, в связи с чем,  АЗН принято решение о прекращении выплаты ему пособия по безработице с одновременным снятием его с учета в качестве безработного, с указанием на возврат денежных средств полученных обманным путем.

Однако должностными лицами Агентства занятости населения Московского района Санкт-Петербурга, не приняты меры для установления места регистрации, путем направления запроса в Министерство внутренних дел Российской Федерации.

В связи с этим, прокуратурой района подготовлен проект представления, который направлен в прокуратуру Санкт-Петербурга.

 

 

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга информирует:

13.08.2021

Ответственность за нарушение порядка приема на работу бывшего госслужащего

В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В Правилах сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, определены требования к оформлению и содержанию сообщения работодателя.

За невыполнение указанных требований наступает административная ответственность по ст.19.29 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) в виде административного штрафа от 4000 тыс. до 500 тыс. рублей.

Информация предоставлена
прокуратурой Московского района
Санкт-Петербурга